Canale di segnalazione

Secoop ha attivato una casella dedicata (paritadigenere@secoop.it) a cui lavoratrici, lavoratori e collaboratori possono inviare segnalazioni relative a:

• abuso fisico o verbale,
• molestie e mobbing,
• comportamenti non inclusivi o discriminatori (per genere, razza, religione, orientamento sessuale, ecc.),
• disparità retributive,
• utilizzo di linguaggio non appropriato,
• ogni altra condotta contraria ai principi e alla policy aziendale.

Il Comitato Guida per la Parità di Genere si occuperà di:

• verificare la fondatezza della segnalazione, anche attraverso colloqui con la persona interessata e/o con eventuali colleghi,
• individuare eventuali episodi discriminatori,
• fornire risposta al segnalante entro 30 giorni dalla ricezione della segnalazione,
• proporre, se necessario, azioni correttive e preventive volte a migliorare l’ambiente di lavoro.

Tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza e in un’ottica costruttiva, affinché questo strumento diventi un mezzo concreto per tutelare le persone e rafforzare la cultura aziendale della parità di genere.